Elbląg nie jest wolny od problemów jeżeli chodzi o pracowników z grup pomocniczych. To spowodowało, że pracownicy postanowili zaprosić koordynatora projektu aby porozmawiać o ważnych sprawach, które muszą zostać załatwione. Po wysłuchaniu tematów, skrzętnie zapisanych w notesie koordynatora, Krystian przedstawił możliwości oraz plan działania. Wszyscy zebrani mieli świadomość, że łatwo nie będzie ruszyć wielu tematów, co jest pokłosiem zaniedbań, strachu wielu, wielu lat. Liczymy, że razem uda się nam zmienić rzeczywistość, zacząć zmieniać świadomość pracowników co skutkować może poprawą warunków pracy, oraz płacy w PPwOZ. Liderką została koleżanka Sylwia.
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |